قانون حمایت از نیروی کار بیمار شده

0
0

با سلام و احترام

آیا قانون میتواند ار فردی که بعلت کار بیمار شده است و سلامتی مسلم خود را از دست داده و با بیماریهای پنهانی که در حادترین شرایط آشکار می شوند در تلاطم بوده و و نیاز به ثابت کردن این مهم دارد ، حمایت کرده و حق و خسارت او را از کارفرما اخذ نماید؟

شایان ذکر است از سال87 در یک سازمان دولتی بعنوان نیروی قراردادی مشغول بکار شده ام و بدلیل حجم و فشار و استرس کاری از سال 91 بصورت مکتوب عنوان کردم که دچار بیماریهای متعددی شده ام که در بدنم ماندگار و مزمن شده و مرا بسیار آزار می دهد مثلا یک سرماخوردگی چندین ماه در بدنم می ماند و با داروها و درمان برطرف نمیشود و درخواست کار سبکتر و بدون استرس نمودم لیکن ترتیب اثری داده نشد و فشار و استرس بیشتری را تحمیل کردند تا آنکه مجدد در سال 95  وضعیت جسمانی بدتری را طی نامه مکتوب اعلام کردم و گفتم برخی از دردهای جسمانیم قابل تشخیص برای پزشکان نمی باشد و بیماریها در جسمم مخفی می گردند لیکن حتی پزشکان هم قبول نکردند و در محیط کار هم تا سال 96 مرا آزار دادند و ترتیب اثری به درخواستم ندادند از سال 96 حسب انسانیت یکی از مدیران ارشد کمی شرایطم بهتر شد لیکن در مرداد  96 بدلیل فشار ها و شرایط کاری قبل خصوصا اسفند سال 95 و  عدم تشخیص پزشکان حتی با پیگیریهای متعدد پزشکی ، یکی از اعضای داخلی بدنم را از دست دادم  ولی بیماری کاملا برطرف نشده و همچنان درگیرم و باز هم شرایط مناسب مکتوبی برایم لحاظ نشد و صرفا حسب پیگیریهای مکرر بسختی توانستم از تامین اجتماعی 3 ماه کار سبک بهمراه 2 ساعت تقلیل ساعت بدلیل دیسکهای گردنم اخذ کنم و سایر مشکلات جسمانیم دیده نشد و با بیماریهای آشکار و پنهان مبارزه کردم بدون آنکه کسی درک کند تا اینکه در مرداد 97 بدلیل زمین خوردنی ساده و یک زخم کوچک نیم سانتی ، دچار سلولیت شدید پا شدم و موضوع عدم پاسخ بدنم به درمان آشکار شده است و تا کنون حتی با بستری دربیمارستان و درمان با آنتی بیوتیک های قوی بهبودی مناسبی حاصل نشده است و جراح معتقد است جراحی پا و زخم حاصل از آن ریسک بیشتری را برایم ایجاد می کند لیکن باز هم محیط کار  یا تامین اجتماعی مساعدتی نمی کنند لذا از شما وکلای گرامی تقاضای راه حل مناسبی را می نمایم .

نمایش 0 نتیجه
پاسخ شما

لطفا جهت ثبت ابتدا یا ثبت نام کنید

بستن
بستن